Taiwan Today

На Тайване будут ослаблены ограничения на наём и условия пребывания в стране иностранных профессионалов; новые правила вступают в силу с января 2016 года. Об этом 3 декабря сообщил Исполнительный Юань (ИЮ). Правительство Китайской Республики (КР) рассчитывает, что с либерализацией этих правил контингент работников на Тайване будет ежегодно пополняться квалифицированными профессионалами в количестве до 8 000, что поможет компенсировать отток из страны местных «белых воротничков», составляющий, в среднем, от 20 000 до 30 000 в год на протяжении последнего десятилетия. Как отметил председатель ИЮ Мао Чжи-го, это регулятивное послабление усилит имеющийся в стране контингент специалистов и при этом не окажет негативного влияния на местный рынок труда. «Тайвань испытывает серьёзную “утечку мозгов” и демографические изменения в результате постоянного оттока высококвалифицированных профессионалов, а также быстрого “старения населения” и низкой рождаемости. «Нам необходимо повысить конкурентоспособность Тайваня за счёт создания благоприятной среды, привлекательной для квалифицированных работников из-за рубежа и способствующей их трудоустройству здесь в таких областях, как коммуникационные системы 5-го поколения, новейшие полупроводники, биофармацевтика, глобальные финансовые услуги, производственные процессы высокого уровня сложности, инновационные исследования и разработки, дизайн продукта и UX дизайн (“опыт взаимодействия” – термин из области информационной архитектуры), программа “производительность 4.0”, возобновляемые энергоресурсы интеграция “умных” систем». Премьер сделал эти заявления после правительственного брифинга по данному вопросу, проведённого в Тайбэе Министерством труда (МТ). Он добавил, что предложенные меры будут реализовываться поэтапно. В начале следующего года будет введена система оценки квалификации иностранного соискателя работы на Тайване при помощи начисления ему определённого числа баллов. Согласно новым правилам соискатели, набравшие более 60 баллов по результатам оценки их образовательного уровня, языковой компетентности и профессиональной квалификации, могут быть приглашены на работу. В настоящее время, местные компании, желающие нанять иностранных профессионалов, должны соответствовать строгим требованиям, касающимся размеров капитала и объёмов продаж, а работники, желающие быть нанятыми на Тайване, должны иметь определённый минимальный стаж работы и получать по условиям найма заработную плату не ниже определённого уровня. Эти ограничения будут отменены, сообщило МТ. Согласно новым правилам, будет также отменён нынешний максимальный срок пребывания на Тайване иностранных рабочих – «синих воротничков», составляющий 14 лет. Теперь они смогут продлевать своё пребывание в стране сверх этого срока при наличии договора о найме, если они относятся к категории квалифицированных рабочих. Ожидается, что в результате пересмотра этого правила ежегодно до 1 000 «старших техников» смогут продлевать срок своей работы на Тайване. Кроме того, министерство ставит вопрос о предоставлении постоянного вида на жительство этим рабочим – «синим воротничкам», которые проработали на Тайване не менее девяти лет и продлили свои рабочие контракты. А ещё через пять лет работы такие работники, набравшие установленное число баллов в соответствии с системой оценки их квалификации, смогут получить местное гражданство. По заявлению МТ, основная часть новых правил вступит в силу в январе. Вместе с тем, некоторые нововведения, требующие принятия поправок к соответствующим законам, будут готовы к введению в действие, как ожидается, к концу 2016 года.